公司可以監控員(yuán)工(gōng)上網信息嗎(ma)?某企業的老闆爲了防止員(yuán)工(gōng)在上班時間偷偷網購、看電(diàn)影，浏覽網頁等，所以在辦公區域安裝了監控軟件監視員(yuán)工(gōng)的電(diàn)腦。沒想到，通過監控軟件發覺公司的員(yuán)工(gōng)老王既然偷偷的在往其他公司投簡曆!楊老闆一(yī)怒之下(xià)決定開(kāi)除了老王，而老王這時也反起訴公司侵犯他的隐私權。

　結果：仲裁裁決公司在工(gōng)作場所使用監控軟件合法，未侵犯員(yuán)工(gōng)隐私權

　　遼甯省大(dà)連市甘井子區勞動人事仲裁院認爲，公司安裝監控軟件目的是通過網絡安全手段記錄并留存公司網絡運行狀态，監測、記錄網絡安全事件，在工(gōng)作場所使用監控軟件合法。

《互聯網安全保護技術措施規定》

　　第八條 提供互聯網接入服務的單位除落實本規定第七條規定的互聯網安全保護技術措施外(wài)，還應當落實具有以下(xià)功能的安全保護技術措施:

　　(一(yī))記錄并留存用戶注冊信息;

　　(二)使用内部網絡地址與互聯網網絡地址轉換方式爲用戶提供接入服務的，能夠記錄并留存用戶使用的互聯網網絡地址和内部網絡地址對應關系;

　　(三)記錄、跟蹤網絡運行狀态，監測、記錄網絡安全事件等安全審計功能。

監控應與工(gōng)作有關

　　一(yī)、公司可以在工(gōng)作場所使用監控軟件，但監控目的應是爲了工(gōng)作需要，監控内容應與工(gōng)作有關。如果監控員(yuán)工(gōng)與工(gōng)作無關、也不影響公司利益的行爲，可能涉嫌侵犯員(yuán)工(gōng)隐私權。

　　二、以下(xià)方式都屬于監控，如果事先告知(zhī)且明确重申公司電(diàn)腦隻能用于工(gōng)作，不屬于侵權：

　　1、通過考勤機獲得員(yuán)工(gōng)出勤情況;

　　2、辦公區域監控攝像;

　　3、通話(huà)錄音;

　　4、員(yuán)工(gōng)手機安裝GPS定位;

　　5、了解員(yuán)工(gōng)使用電(diàn)腦具體(tǐ)内容。

律師提示:

　　面對職場監控，企業認爲“全方位看穿員(yuán)工(gōng)”有利于強化管理，員(yuán)工(gōng)則認爲隐私被侵犯。而隐私權是個人享有的私人生(shēng)活安甯與私人信息依法受到保護，不被他人非法侵擾、知(zhī)悉、搜集、利用和公開(kāi)的一(yī)種人格權。

　　司法實踐中(zhōng)，如果企業在公共場所安裝攝像頭，并通過書(shū)面形式告知(zhī)員(yuán)工(gōng)，工(gōng)作時間不許從事與工(gōng)作無關的事情，則不屬侵犯個人隐私權;若在非公共場所安裝攝像頭、對員(yuán)工(gōng)進行搜身、物(wù)品搜查、私人手機監聽(tīng)、私人手機定位等則是違法的。

一(yī)句話(huà)總結：

　　工(gōng)作場所安監控，應是爲了工(gōng)作需要

　　對于員(yuán)工(gōng)來說，電(diàn)影淘寶别亂碰，未侵隐私甭訴訟!