企業需要上網行爲管理嗎(ma)？國内某知(zhī)名的人才招聘網站上對員(yuán)工(gōng)上班時間的上網行爲進行了抽樣調查。據調查數據表明，有接近一(yī)半的企業不允許員(yuán)工(gōng)在上班時間使用個人QQ和浏覽開(kāi)心網或訪問淘寶網等娛樂購物(wù)類網站。另外(wài)對看視頻(pín)和網絡遊戲也有一(yī)定的限制。

　　公司給出的理由很簡單，影響工(gōng)作和破壞工(gōng)作環境。也許還有一(yī)個隐形的原因就是老闆們絕大(dà)多數都不沾染這些“東西”，無法體(tǐ)會離(lí)開(kāi)這些網絡行爲之後廣大(dà)的員(yuán)工(gōng)的感受，員(yuán)工(gōng)覺得老闆們都已經Out了。另外(wài)調查發現，公司越知(zhī)名，員(yuán)工(gōng)人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小(xiǎo)的企業則限制相對較小(xiǎo)，其中(zhōng)39%給員(yuán)工(gōng)較寬松上網空間的企業中(zhōng)，有一(yī)半以上企業的員(yuán)工(gōng)數量在200人以下(xià)。也許公司限制、禁止的往往是一(yī)種趨勢，或者說是一(yī)種氛圍。

　　其實老闆們的擔憂并非“無事生(shēng)非”。調查顯示，70%以上的員(yuán)工(gōng)會在工(gōng)作時間，因個人需要而去(qù)一(yī)些網站，主要爲購物(wù)和遊戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一(yī)些與工(gōng)作毫無關系的信息。一(yī)些人承認，在網上買賣，或者投資(zī)或者遊戲，令他們不能專心手上的工(gōng)作。

　　如果站在企業的角度，工(gōng)作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員(yuán)工(gōng)工(gōng)作的，員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作時間就應該全部屬于雇主。那麽員(yuán)工(gōng)是不是必須在雇主許可下(xià)使用電(diàn)腦、電(diàn)話(huà)及其他辦公設施呢?美國管理協會2009年所做的一(yī)項調查顯示，超過四分(fēn)之三的美國雇主監視員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時間的個人網絡行爲，其中(zhōng)26%的雇主因爲這種行爲解雇過員(yuán)工(gōng)。

　　在國内當前最多的網絡行爲是網絡購物(wù)，并且網絡購物(wù)裏面最流行的“團購”。這種“團購”行爲，随着國内互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大(dà)力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、“秒殺”、“圍脖”已經成爲當前網絡購物(wù)裏面最流行的字眼了。

　　很多人力資(zī)源經理也表示，在蓬勃的互聯網生(shēng)活大(dà)潮下(xià)，很難堵住員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作時間裏的個人網絡行爲。盡管一(yī)些企業已經在管理制度中(zhōng)明文規定，或者禁止一(yī)些部門員(yuán)工(gōng)工(gōng)作時間不得炒股、看視頻(pín)、上網購物(wù)，違者罰款甚至開(kāi)除，但是收效并不理想。真正因違反上網規定而對員(yuán)工(gōng)“下(xià)手”的寥寥無幾。苦于沒有相應的技術手段做保障，很多公司的規章制度無法真正實現。

　　但是，必須對員(yuán)工(gōng)的不合理的上網行爲進行必要的控制，尤其是員(yuán)工(gōng)的網絡購物(wù)行爲。網絡購物(wù)一(yī)方面浪費(fèi)了工(gōng)作時間，另一(yī)方面占用了公司的上網帶寬，造成了工(gōng)作效率下(xià)降、工(gōng)作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員(yuán)工(gōng)團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的上網行爲管理設備對員(yuán)工(gōng)的上網行爲進行限制。

　　lanecat網貓是廈門想呗網絡科技有限公司自主研發生(shēng)産的上網行爲管理和流量管理設備，作爲國産的上網行爲管理産品，功能集結了對網頁訪問過濾、網絡應用控制、帶寬流量管理、信息收發審計、用戶行爲分(fēn)析等。不僅如此還可以禁止員(yuán)工(gōng)上班玩遊戲、禁止工(gōng)作時間炒股、禁止在線視頻(pín)、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網内員(yuán)工(gōng)的所有不合理的上網行爲，幫助企事業單位實現規範、安全、高效的網絡管理。

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